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招聘信息Job Offers

福利待遇

1、绩效奖金+项目提成+年终奖

2、缴纳五险一金+带薪培训+高温补贴+节假日福利+带薪年假+免费体检+生日福利及公司各种团建活动

联系方式

联系电话:0991-3753000

公司地址:新疆乌鲁木齐市新疆软件园创智大厦B座17层

行业资源丰富,机遇与挑战并存,打造合伙人机制;

现有项目体量及难度为行业标杆项目,快速积累项目实施经验;

与行业龙头企业合作及经验交流学习;

定期组织项目经验分享及全公司项目经验分享;

晋升空间大,积累项目管理经验;

鼓励提高专业水平,考证报销费用,部分证件给予现金补贴;

定制化培训,每年多次内、外部学习机会。

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董事长助理
招聘人数:1人
2023.10.30
工作地点:新疆

岗位职责



1、根据公司的战略规划,围绕公共安全、医疗、农业、建筑等重点投资领域进行行业研究与内部专题研究,为公司战略决策的科学性、前瞻性提供支持,掌握行业动态并提供行业研究分析报告、投资建议书、项目投融资方案等,参与公司投资项目的目标企业调研、分析等工作;
2、完成公司与战略客户合作的可行性研究,包括市场机遇分析,商业模式设计,运营模式设计、合作建议,拟定实施方案以及财务收入预测等;
3、结合客户需求,行业痛点及监管政策变化趋势,设计和规划全方位多层次的解决方案;
4、配合董事长做好外部商务对接工作(重量级合作伙伴),及时完成上级安排的专项工作。



任职资格



1、硕士及以上学历,职业化素养高,气质谈吐得体,文笔佳,能适应长期出差。
2、5年以上战略发展规划类核心岗位从业经验,或3年以上咨询行业解决方案经验。 
3、行业研究能力强,有较高的敏感度,可出具行业适配的解决方案,操盘体量在亿级别以上,经历过0-1突破。
4、具备优秀的分析能力、学习能力、广博的企业经营知识、对行业国内外政策、经济形势动态具有很好的敏感性和深刻的行业洞察力。




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解决方案专家
招聘人数:1人
2023.10.30
工作地点:北京

岗位职责



1.结合产品功能、市场需求和行业热点,打造品牌解决方案;
2.结合公司发展目标,参与设定产品战略发展方向及方案落地,包含自主产品方案及整合性解决方案;
3.结合销售团队和合作伙伴的需求,提供售前交流、需求调研、方案编写、招投标等工作指导;
4.调研行业需求,分析目标行业的客户痛点,并分析、归纳,给出明确的产品及解决方案优化建议;
5.跟踪既有行业产品及解决方案的落地情况,提交产品或解决方案在实际案例中的使用状况分析报告。



任职资格



1.本学历为本科以上学历;
2.10年以上智慧城市、安防、能源、医疗、农业等政府等行业解决方案经验,有成功案例;
3.能基于公司产品功能结合行业热点包装出满足用户需求的行业解决方案;
4.对行业信息化发展有一定的前瞻性,思路开阔,具备良好的学习能力和创新能力;自我驱动能力强,具备良好的团队合作精神、优秀的沟通表达能力,有强烈的责任感,适应出差。




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营销副总(西北区)
招聘人数:1人
2023.10.30
工作地点:新疆

岗位职责



1、紧跟市场变化,分析研究市场情况,根据公司发展战略要求,规划目标行业赛道的打法和发展策略;
2、制定灵活敏捷的销售应对策略和方案,推进公司业务落地,实现公司在目标行业的业绩增长;
3、深度挖掘客户的的潜在需求、产品缺口,快速开拓挖掘商机,主导商机到项目的全过程并成交,并针对市场与客户需求的推动具体产品与应用方案的开发与落地。
4、参与项目的全过程,从销售及商务层面主动协调和处理的遇到的问题,分析并解决过程中的关键问题,疏通卡点,确保项目按计划、要求推进,完成项目回款;
5、做好项目的商务管理和客户关系维系,利用已有项目和资源推广和复制新的项目,进行市场开拓。



任职资格



1、本科及以上学历,10年以上应急、农业、医疗、能源等行业销售及管理经验,具备独立完成大型项目拓展及组盘经验;
2、具有敏锐的商业和市场意识,把握市场动态和市场方向的能力,分析问题及解决问题的能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
3、熟悉行业内业务与竞争情况,具备较强的客户开发能力和客户管理经验;善于与客户沟通,能准确把握客户心理、了解客户需求;
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的销售团队建设和管理经验;
5、有初创心态与创新精神,有共创事业的情怀、心态自信坚韧、有较强的事业心和抱负。




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风控总监
招聘人数:1人
2023.10.30
工作地点:新疆

岗位职责



1、建立并推动实施内控体系(合规性管控、审计管理、风险管理体系等),并落实执行,并在工作中不断优化完善。
2、根据上级组织、行业、政策等要求,建立健全合规性管控机制并负责协调、管理、解决对上及对外合规性管控要求。
3、识别公司经营活动中的重大风险和管控隐患,规避及管理,避免损失。
4、组织各部门开展风险识别、分析、评估工作并推动、监督计划的落实。
5、定期组织开展公司内控检查和内部审计工作,形成审计报告或风险检查报告,上报公司领导决策,同时提出工作改进措施或完善建议。
6、对内审、外审发现的内控问题进行跟进,分析问题实质,帮助相关部门进行整改。



任职资格



1.本科及以上学历,法律、金融、经济、财会相关专业,通过司法考试尤佳;
2.三年以上同岗位经验,熟悉企业内部控制基本规范、有成功的内控管理体系搭建、配套流程制度建设及风险管理,熟悉企业内部控制运作,有IT行业背景优先;
3.具备较强的风险意识,准确把握合规检查中发现的问题,具有问题分析、解决、推动实施的能力;
4.具备优秀的逻辑分析能力、良好的公文写作能力,工作作风细致、严谨,具有较强的责任感和团队沟通协作能力。




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软件业务部经理
招聘人数:1人
2023.10.30
工作地点:新疆

岗位职责



1、深刻理解客户的业务痛点,紧密结合客户的业务规划,落地与业务融合的软件系统,并持续收集客户反馈,实现系统的迭代优化。
2、做好软件供应商的管理,实现软件系统的高品质上线,包括问题的快速响应和快速解决;
3、配合客户的业务推广计划,完成高质量的软件培训和问题解答,实现客户赋能;
4、做好日常软件系统维护工作,实现软件平台的可靠性高于99%,按要求高质量提供日常相关的运维报告。



任职资格



1、本科及以上学历,有软件开发相关的经验,独立操盘过千万级项目的运营管理;
2、擅长软件项目的全周期管理及人员管理,掌控和管理客户预期,用户思维强,能有效推动客户需求转化为可落地解决方案;
3、能适应高强的工作压力,能随时加班完成项目文档,适应出差(吐鲁番)。




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网络安全部经理
招聘人数:1人
2023.10.30
工作地点:新疆

岗位职责



1、对网络安全负责,负责公司网络安全的整体方案(包括技术+管理+组织)以及技术方案的落地执行。同时作为执行监督方,配合总经理发布网络安全规章制度及监督执行,动态评估风险,及时预警和纠偏;
2、整体网络安全方案的输出,符合国家、客户对网络安全管理的标准要求,同时严格按照网络安全规划组织落实执行,确保网络安全质量;
3、负责网络安全现状的例行评估及实时预警,确保相关风险和问题及时解决;
4、负责部门人员网络安全专业技术(软硬件)能力培养,人员具备行业常见软硬件产品的安全配置、风险识别和应急处置等相关能力,并对公司全员和使用单位开展高质量安全培训;
5、输出相关的网络安全管理规章制度,对制度的准确性、合理性负责;
6、按要求高质量提供日常相关的安全运维报告。



任职资格



1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、5年以上网络安全工作经验,具备网络安全管理经验;熟悉网络安全领域的各种技术和方法;
3、具备良好的沟通交流能力和团队合作精神,较强的分析和解决问题的能力;
4、能适应高强的工作压力,适应出差(吐鲁番)。




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网络工程师
招聘人数:1人
2023.10.30
工作地点:新疆

岗位职责



1、全面负责网络设备、安全设备、综合布线、视频监控及会议系统等网络运维管理工作;
2、负责对网络障碍的分析,及时处理和解决网络中出现的问题并提出解决方案,不断优化保障各子系统的良性运转;
3、组织人员开展日常运维,做好事前控制和实时检查,及时解决问题,协调与业主之间的良好关系,提高服务满意度。



任职资格



1、大专以上学历,熟练使用电脑办公软件,持C1以上驾照;
2、三年以上同岗位经验,熟悉网络规划、设备调试、问题排查及人员管理,擅长沟通,承压能力较强;
3、做事认真负责,学习能力强,待人礼貌热情,具备优秀的客户服务意识;
4、能够接受吐鲁番市的工作安排。




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销售经理/主管(培养岗)
招聘人数:1人
2023.10.30
工作地点:新疆

岗位职责



1、深度了解公司业务及产品,进行市场开拓,完成销售任务;
2、根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
3、定期开展客户拜访及关系维护,充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
4、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密;
5、及时完成领导交办的工作。



任职资格



1、本科及以上学历,有政府、企业客户销售工作经验者优先;
2、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;
3、能适应工作压力和敢于面对挑战,思维开阔,执行力强。




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人力资源专员
招聘人数:1人
2023.10.30
工作地点:新疆

岗位职责



1、独立开展初级岗位招聘工作 (含人才画像编制、招聘发布、主动猎聘、简历筛选、面试等),协助开展中级岗位招聘工作;定期更新维护公司人才库及人才地图,定期维护招聘渠道,更新招聘信息;
2、负责劳动关系管理,包括但不限于员工录用、入职、离职、转正、晋升、内部调动等相关手续办理,人员花名册管理,人事数据统计等;
3、负责考勤管理及审核,协助日常社保公积金工作及相关年审办理;
4、协同部门其他工作的开展。



任职资格



1、本科及以上学历,2年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源工作流程,了解国家及地方劳动法律法规;
2、积极开朗,学习力强,工作细致认真,有良好的执行力及职业素养。




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